Beberapa Alasan Mengapa Memahami Teknologi HRD itu Penting

Teknologi canggih mengharuskan setiap orang mengikuti perkembangan mereka. Jika menurut teman – teman ini hanya berfungsi untuk karyawan di dunia TI, digital, atau media periklanan, teman – teman salah. Ada juga penjelasan khusus mengapa teman – teman  perlu menaikkan level kompetensi intelektual untuk teknologi. Dengan munculnya teknologi baru, HRD telah membuat banyak perubahan sekarang. Profesional HR dan perusahaan besar secara aktif menggunakan teknologi baru ini untuk meningkatkan strategi rekrutmen mereka seperti iklan pekerjaan dan meningkatkan tingkat retensi serta mengurangi semua kerja tim di tempat kerja dan di tempat kerja.

Salah satu cara untuk menghindari banyak perubahan adalah dengan membiasakan diri dengan kemajuan teknologi terkini. Juga, ikuti tren yang mengubah cara teman – teman bekerja. Pertanyaannya, apakah teman – teman  sudah mengetahui teknologi terkini? Untuk membantu teman – teman dengan pekerjaan teman – teman dan membantu teman – teman dengan HRD. Teknologi yang mempermudah pekerjaan teman – teman di lapangan? HRD untuk meningkatkan produktivitas kerja Ada alasan mengapa teman – teman perlu memahami teknologi yang dirangkum dari Sudutgaji.com

1. Memang Diharuskan untuk Melek Teknologi HRD

Setiap tim HR di perusahaan perlu mengetahui dan memahami teknologi yang berkembang pesat.

  1. Selalu perbarui informasinya. Semakin cepat teman – teman terbiasa dengan teknologi, semakin responsif teman – teman. Untuk menentukan posisi teman – teman pada suatu masalah di perusahaan, ini sama pentingnya dengan HRD. Ini akan sangat membantu teman – teman. Selain itu, mereka lebih tanggap terhadap perkembangan informasi profesional dan perkembangan terkini dalam lingkup perusahaan tempat teman – teman bekerja atau di luar negeri.
  2. Raih peluang baru. Teman teman dapat menciptakan peluang baru dengan mengembangkan perusahaan dan manajemen teman – teman dengan lebih baik. Hal ini penting dilakukan agar perusahaan semakin inovatif, tidak lengket sekaligus untuk meningkatkan kondisi psikologis karyawan dan pertumbuhan perusahaan.
  3. Teman – teman  dapat mengikuti karyawan teman – teman di media sosial dengan beradaptasi dengan kemajuan teknologi.
  4. Alasan lain untuk menjadi ahli teknologi adalah teman – teman dapat dengan mudah merekrut karyawan baru yang memiliki teknologi.
  5. Bagaimanapun juga, kemampuan teman – teman untuk menjadi seorang teknolog harus digunakan di zaman yang sudah lanjut ini agar teman – teman tidak ketinggalan dan tetap tidak hidup di dunia profesional.

2. Munculnya Tren Teknologi HR Terbaru

Ada tren teknologi saat ini yang mempengaruhi SDM di bidang manajemen sumber daya manusia. Mereka adalah sebagai berikut:

  1. Artificial Intelligence (AI)

Penggunaan kecerdasan buatan (II) di lapangan telah terjadi dalam bentuk chatbots. Bot obrolan sekarang digunakan untuk perekrutan dan pemahaman yang lebih baik tentang arti dan konteks kata-kata yang diketik. Chatbots juga dapat membantu mengurangi waktu tunggu kerja antara pemberi kerja dan pemberi kerja serta memberikan pengalaman yang lebih baik bagi para pencari kerja, sehingga mereka dapat berkomunikasi lebih cepat.

  1. Teknologi pemblokiran

Blockchain adalah database yang digunakan untuk menyimpan data yang tumbuh atau berkembang. Blockchain sering dikaitkan dengan mata uang digital Bitcoin, karena pada awalnya dibuat untuk mengontrol transaksi Bitcoin. Seiring waktu, ketika perusahaan mulai menggunakan blockchain untuk memfasilitasi operasi HR, teknologi blockchain telah meningkat dan sekarang memasuki industri HR.

  1. Internet of Things (IT)

IoT adalah koneksi jaringan yang tertanam di objek sehari-hari. Mereka memudahkan kita untuk terhubung, mengirim dan menerima informasi, seperti telepon seluler, komputer, peralatan rumah tangga, dan perangkat elektronik lainnya. IOT untuk HRR. Ini sangat penting. Karena IOT bisa mengumpulkan banyak informasi tentang karyawan dan kandidat. Oleh karena itu dapat memberikan informasi penting kepada pembuat keputusan.

Tentang HRD terbaru. Alat teknologi memudahkan organisasi teman – teman untuk mengikuti perkembangan dan tren teknologi dengan meluangkan waktu untuk mengumpulkan informasi. Itu juga sangat penting. Karena HRD baru-baru ini. Teknologi Pengetahuan tentang informasi membuat fungsi SDM lebih berkelanjutan. Ini umumnya berguna bagi perusahaan.